Company

Вебинар
ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2025 ГОДУ. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
11 марта 2025 в 10.00 мск

Вебинар ведёт
Наталия Сергеевна Рогушина
Продолжительность вебинара 4 академических часа
Записаться
Посмотреть программу

О вебинаре

2025 год полон новаций законодательства, в том числе трудового. В большинстве кооперативов нет отдельного специалиста, который бы занимался исключительно кадровыми вопросами. Как же ему быть в курсе всех нововведений и не нарушить требования закона?

Учебный центр Лиги готов прийти на помощь.

Мы пригласили Рогушину Наталию Сергеевну-профессионального эксперта-консультанта по кадровому учету и управлению персоналом, лектора АНО ДПО «Учебный центр Листик и Партнеры»

Давайте вместе разберемся

  • Что необходимо учитывать кредитному кооперативу в кадровой работе?
  • Что вступает в силу с 1 марта?
  • Как навести должный порядок в документации?
  • Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве и правильно организовать работу в новых условиях, включая переход на электронный документооборот и цифровизацию воинского учета.
Программа вебинара
  • Изменения, вступающие в силу с 2025 г.
    1. Увеличение МРОТ до 22 440 руб.
    2. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу.
    3. Единая предельная величина базы для страховых взносов.
    4. Новые правила финансового обеспечения мер по сокращению травматизма.
    5. Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходные/праздники.
    6. Правовое регулирование труда наставников.
    7. Новые штрафы за утечку персональных данных.
    8. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных.
  • Переход к цифровым технологиям в воинском учете
    1. Электронный реестр повесток и электронный реестр воинского учета.
    2. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами.
    3. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия документов воинского учета.
    4. Согласование изменений в плане работы по воинскому учету с военкоматом.
  • Применение изменений в ТК РФ и других нормативных актах в кадровом документообороте
    1. Прием на работу:
    • Отказ в приеме на работу, как правильно оформить
    • Срочные трудовые договоры, типичные ошибки при заключении срочных трудовых договоров, пролонгация срочных трудовых договоров. изменения в ст. 59 ТК РФ.
    • Заключение договоров с самозанятыми, переквалификация в трудовые отношения договоров с самозанятыми и договоров ГПХ. Споры о переквалификации отношений с самозанятыми.
    • Прием на работу несовершеннолетних, рекомендации Минтруда.
    • Приоритетное трудоустройство граждан после военной службы (изменения в Законе о молодежной политике).
    • Приостановление и расторжение трудового договора с мобилизованными и контрактниками.
    • Трудоустройство инвалидов: выполнение квоты для приема на работу инвалидов: новые правила и формы документов, новое о трудоустройстве инвалидов в Законе о занятости населения, содействие занятости инвалидов: практические аспекты, дополнительный отпуск инвалидам по ТК РФ, новый порядок выполнения квоты, соглашение о трудоустройстве инвалида к другому работодателю, увеличение штрафов за нарушение трудовых прав инвалидов. Нелегальная занятость: новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя и реестр работодателей с нелегальной занятостью (с 01.01.2025).
    2.Трудовые договоры и оплата труда:
    • Ошибки в объявлении о вакансии: судебная практика.
    • Место работы в трудовом договоре с дистанционным работником.
    • Оплата сверхурочной работы: актуальные вопросы.
    • Новые гарантии одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.
    3. Кадровая отчетность: изменения в порядке составления и оформления
    • Разъяснения СФР по заполнению отчетности
    • Исправление ошибок в ФИО и СНИЛС.
    • Заполнение подразделов 1.1, 1.2 и раздела 2 формы ЕФС-1.
    • Отмена штрафа за непредставление ЕФС-1 при ошибке в работе сертификата СФР.
    • Указание должности в приказе об увольнении временно переведенного работника.
    • Новые правила и формы отчетности в службу занятости.
  • Ведение кадрового делопроизводства с учетом позиций Минтруда и Роструда
    • Применение профстандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
    • Правовое положение внешнего совместителя при увольнении с основной работы.
    • Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
    • Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
    • Аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности ГИТ.
    • Сокращение работника во время больничного: запрет.
    • Понижение в должности работника, не справляющегося с работой: правомерность.
  • Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики
    1. Отказ в компенсации дистанционному работнику: судебная практика.
    2. Увольнение работника за прогул:
    • При длительном отсутствии на работе.
    • При несвоевременной явке после отпуска.
    • При дистанционной работе.
    3. Увольнение за опоздания из-за неблагоприятных погодных условий.
    4. Фото- и видеокамеры на рабочих местах: позиции судов.
    5. Ответственность кадровика за проигранный трудовой спор.
    6. Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
    7. Заблаговременное издание приказа об увольнении.
    8. Выдача материалов служебной проверки работнику.
  • Развитие электронного кадрового документооборота (КЭДО)
    1. Судебная практика по КЭДО: типичные ошибки работодателей и работников.
    2. Недопустимость использования электронной почты и мессенджеров в рамках КЭДО.
  • Ответы на вопросы слушателей.
Спикер

Рогушина Наталия Сергеевна
Эксперт-консультант по кадровому учёту и управлению персоналом с более чем 26-летним опытом работы в области кадрового делопроизводства. Также имеет 22-летний опыт преподавательской деятельности.
Автор и преподаватель курсов "Специалист по кадрам", "Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство", "Управление персоналом", "Бизнес-ассистент", "Секретарь руководителя", "Делопроизводство" и другие.
Направления деятельности:
  • HR-консультант - управление персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Консультации для бизнеса по управлению персоналом и трудовому законодательству.
  • Кадровый аудит и консалтинг.
  • Нормирование труда.

Стоимость участия в вебинаре

Прямым членам Лиги

Видеозапись вебинара в личном кабинете

2500 руб.



Для организаций, не являющимися прямыми членами Лиги

Видеозапись вебинара в личном кабинете

4000 руб.

Запишитесь на  вебинар сейчас
11 Марта 2025 в 10.00 по мск

Изменения трудового законодательства в 2025 году. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства


Заполните форму, в ответ мы вышлем счет на оплату.

Накануне вебинара пришлем ссылку в вебинарную комнату на указанный e-mail.
Есть еще вопросы?
Обращайтесь к Татьяне Смирновой

info@ligaks.ru
Укажите членство или вариант участия:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и принимаете Договор-оферту