Кадровая безопасность:
от приема до увольнения

Вебинар

12 апреля 10.00
Построение системы кадровой безопасности защищает финансовую организацию от кадровых угроз

Умышленное нанесение ущерба персоналом, стоимость ошибок, неграмотного использования ресурсов, бездействия - это лишь некоторые кадровые угрозы.
В результате вы сможете защитить кооператив
1
От приема на работу мошенника
Расскажем, как безопасно принять в кооператив нового сотрудника и каких сотрудников лучше не нанимать
2
От мошенничества и неграмотного использования ресурсов
Рассмотрим, какие есть процедуры для обеспечения кадровой безопасности, как проводить внутренние проверки и расследования в соответствии с действующими правовыми законодательными нормами
3
От обмана персонала
Разберем, как применять психологические методы в работе с персоналом в ходе проведения внутренних расследований и какие методы использовать для выявления информации по фактам нарушений
4
От бездействия в отношении виновных
Расскажем, в каких случаях, и какие меры КПК полномочен применить в отношении сотрудников, совершивших противоправные действия
5
От ущерба при увольнении
Предложим, как обеспечить безопасность КПК при увольнении сотрудника

1
Принимаем на работу персонал
  • Кадровая безопасность. Введение.
  • Кадровые риски в КПК при подборе персонала
  • Для чего изучать кандидатов при приеме на работу? Кого не стоит нанимать на работу?
  • Минимизация рисков при наборе и отборе персонала
  • Кадровые угрозы: групп рисков в КПК.

2
Контроль работающего персонала
  • Типовые формы внутренних нарушений и мошенничества в КПК
  • Общие принципы профилактики нарушений со стороны персонала в КПК
  • Как учесть внутреннюю социально-психологическую роль сотрудника в коллективе
  • Контроль персонала в процессе трудовой деятельности КПК
  • Алгоритм расследования нарушений в КПК (служебные расследования).
  • Как провести внутреннее расследование в КПК
  • Нужен ли полиграф? Потребность в использование «детектора лжи» (полиграфа)?

3
Правильное увольнение персонала
  • Процедуры увольнения сотрудников с позиции безопасности
  • Правила проведения индивидуальных бесед с увольняющимися сотрудниками
  • Алгоритм передачи «дел и должности» в КПК
Стоимость видеозаписи
3500 руб.
Для членов Лиги КС — 2500 руб.
Для кооперативов, входящих в объединения, являющихся членами Лиги — 3000 руб.

О спикере
Владислав Халяпин
Опыт работы более 8 лет в сфере защиты информации, кадровой безопасности и тех. систем безопасности: видеонаблюдение, контроль доступа.

В сфере лицензирования более 4-х лет.

Автор статей в журнале «Вопросы кредитной кооперации»
Как получить видеозапись
Заполните форму, в ответ мы вышлем счет на оплату. После оплаты пришлем видео и материалы вебинара.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контактная информация
Если у вас остались вопросы, обращайтесь, пожалуйста, к Екатерине:
8 (495) 651-82-11, pr@ligaks.ru, она с удовольствием обо всём расскажет :)

Made on
Tilda